Vivre, travailler et s'épanouir à Landerneau
L'agglomération au service de son territoire
La Communauté d'agglomération du Pays de Landerneau-Daoulas rassemble 22 communes et plus de 50 000 habitants autour de projets qui façonnent le territoire de demain : transition écologique, mobilité, habitat, développement économique, gestion de l'eau, des déchets et bien plus encore.
En intégrant nos équipes, vous bénéficierez :
- De missions variées et porteuses de sens, au cœur des enjeux du territoire.
- De l'opportunité d'agir concrètement en faveur des transitions environnementales, sociales et économiques.
- D'un collectif engagé qui favorise la coopération, le partage d'expertise et l'innovation.
- D'un environnement propice à l'initiative, à l'autonomie et au développement des compétences.
- D'un cadre de vie privilégié, entre terre et mer, au cœur d'un territoire attractif.
Travailler à la Ville de Landerneau
Surnommée la cité de la Lune, Landerneau est une ville historique, culturelle, dynamique et sportive. Située aux portes de la métropole brestoise, Landerneau constitue le second pôle économique du Pays de Brest, elle est la 4ème ville du Finistère avec16 975 habitants. Située au fond de l’estuaire de l’Elorn, au carrefour du Léon et de la Cornouaille, Landerneau jouit d’un cadre de vie remarquable dû essentiellement à la richesse de son histoire et de son patrimoine.
Rejoindre la ville de Landerneau, c’est :
- Donner du sens à votre engagement : contribuez concrètement au service public et à la qualité de vie des habitants,
- Participer au développement d’une ville dynamique et ambitieuse,
- Prendre part à des projets d'avenir,
- Intégrer une collectivité à taille humaine,
- Profiter d'un cadre de vie privilégié : conciliez épanouissement professionnel et qualité de vie.
Vos questions, nos réponses
Pour postuler, il vous suffit de déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) directement sur notre site en cliquant sur "Nos dernières opportunités" avant la date limite indiquée sur l'offre.
L'entretien permet au jury d'échanger avec vous sur votre parcours, vos compétences, votre motivation et votre compréhension des missions du poste. Vous pourrez également poser vos questions sur le service et la collectivité.
Le jury est généralement composé d'un élu en charge du secteur, du responsable du service recruteur, d'un représentant des ressources humaines et, selon les postes, d'un directeur.
La durée moyenne d'un entretien est comprise entre 20 et 45 minutes selon le poste concerné.
Que vous soyez fonctionnaire titulaire ou agent contractuel, vous pouvez candidater à nos offres, sous réserve des conditions prévues pour le poste concerné. Les conditions d'accès dépendent du poste concerné et de son cadre d'emploi. Elles sont précisées dans chaque offre de recrutement.
De nombreux postes sont ouverts aux agents contractuels lorsque la réglementation le permet. Les candidatures sont examinées au regard de l'ensemble des critères du recrutement et des règles statutaires applicables.